{"id":1198605,"date":"2009-10-06T08:16:18","date_gmt":"2009-10-06T06:16:18","guid":{"rendered":"http:\/\/szexplaza.hu\/?p=1198605"},"modified":"2009-10-06T08:18:31","modified_gmt":"2009-10-06T06:18:31","slug":"kirugtak-a-csajt-mert-nem-kurt-a-fonokkel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/s1ex.com\/news\/kirugtak-a-csajt-mert-nem-kurt-a-fonokkel\/","title":{"rendered":"Kir\u00fagt\u00e1k a csajt, mert nem dugott a f\u0151n\u00f6kkel"},"content":{"rendered":"

\"munkahelyi_szex\"A vid\u00e9ki v\u00e1ros Munka\u00fcgyi B\u00edr\u00f3s\u00e1g\u00e1ra havonta \u00e1tlagosan 66 \u00fcgy \u00e9rkezik. A b\u00edr\u00f3s\u00e1g eln\u00f6ke nyilatkozza a k\u00e9rd\u00e9sre: a gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1s\u00e1ra megn\u0151tt-e a perek sz\u00e1ma? A v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1sa k\u00f6zvetlen\u00fcl nem t\u00fckr\u00f6z\u0151dik, ezt igazolj\u00e1k a statisztik\u00e1k. Az viszont t\u00e9ny, hogy a v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1sa miatt is egyre bonyolultabb, elnehez\u00fclt a munka\u00fcgyi jogvit\u00e1k jogi meg\u00edt\u00e9l\u00e9se.<\/p>\n

Az elbocs\u00e1t\u00e1sok, le\u00e9p\u00edt\u00e9sek mennyire jogszer\u0171ek?
\n– Vannak t\u00edpushib\u00e1k. P\u00e9ld\u00e1ul a munk\u00e1ltat\u00f3k el\u0151szeretettel aj\u00e1nlj\u00e1k fel a munkav\u00e1llal\u00f3nak a k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9ssel val\u00f3 munkaviszony-megsz\u00fcntet\u00e9st. Egyszer\u0171, gyors m\u00f3d, de nem mindig szolg\u00e1lja a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9rdek\u00e9t, hiszen nem j\u00e1r felmond\u00e1si id\u0151, sem v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s, csup\u00e1n a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9ig az id\u0151ar\u00e1nyos szabads\u00e1g\u00e1nak megv\u00e1lt\u00e1s\u00e1ra ker\u00fclhet sor. A munk\u00e1ltat\u00f3 sokszor nem foglalja \u00edr\u00e1sba a k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9st, a dolgoz\u00f3val nem \u00edratja al\u00e1.
\nA munkav\u00e1llal\u00f3 megalapozottan perelhet, 2-12 h\u00f3napig terjed\u0151 \u00e1tlagkeresetnek megfelel\u0151 d\u00edjaz\u00e1st is ig\u00e9nyelhet. Gyakoriak a munkab\u00e9rrel kapcsolatos perek is. A munkav\u00e1llal\u00f3k nagy t\u00f6bbs\u00e9ge akkor ind\u00edt ilyen pert, amikor m\u00e1r a munkaviszonyuk megsz\u0171nt, akkor viszont 3 \u00e9vre visszamen\u0151leg k\u00f6vetelik az elmaradt d\u00edjaz\u00e1st a t\u00falmunk\u00e1t\u00f3l kezdve a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 p\u00f3tl\u00e9kokig.
\nA munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9ge bizony\u00edtani: a munk\u00e1ltat\u00f3 nem fizette meg. Gyakori hiba m\u00e9g az is, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k a gazdas\u00e1gi neh\u00e9zs\u00e9gek miatt fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1gra k\u00fcldik a dolgoz\u00f3t, \u00edgy pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k t\u00f6rv\u00e9nytelen\u00fcl kij\u00e1tszani az \u00e1ll\u00e1sid\u0151t, az erre j\u00e1r\u00f3 d\u00edjaz\u00e1st. Pedig fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1gra a munkav\u00e1llal\u00f3 nem k\u00fcldhet\u0151.<\/p>\n

Majdnem 30 \u00e9ve b\u00edr\u00f3, 20 \u00e9ve munka\u00fcgyi b\u00edr\u00f3. Mit tapasztal, mernek-e perelni a dolgoz\u00f3k?
\n– \u00c9rthet\u0151en mindenki szeretn\u00e9 meg\u0151rizni a munkahely\u00e9t. Az esetek nagy t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben akkor perel a dolgoz\u00f3, ha m\u00e1r felmondtak neki.<\/p>\n

Az \u00edt\u00e9letek vajon a munkav\u00e1llal\u00f3k, vagy a munk\u00e1ltat\u00f3k jav\u00e1ra d\u0151lnek-e el ink\u00e1bb?
\n– Ilyen statisztik\u00e1nk nincs, de tal\u00e1n fele-fele az ar\u00e1ny. A munk\u00e1nkr\u00f3l elmondhat\u00f3: a d\u00f6nt\u00e9sek ellen kev\u00e9s a fellebbez\u00e9s, a megfellebbezett \u00fcgyek t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt helybenhagy\u00e1ssal z\u00e1rulnak.<\/p>\n

Csinos fiatal h\u00f6lgy, korosod\u00f3 f\u0151n\u00f6k. A h\u00f6lgy visszautas\u00edtotta f\u0151n\u00f6ke szexu\u00e1lis k\u00f6zeled\u00e9s\u00e9t, \u00e1tszervez\u00e9s \u00fcr\u00fcgy\u00e9n lap\u00e1tra ker\u00fclt. Perelt, nyert, n\u00e9h\u00e1ny milli\u00f3val lett gazdagabb. A t\u00f6rt\u00e9netet egy m\u00e1sik b\u00edr\u00f3 mes\u00e9li, \u0151t munkajogi \u00fcgyekben sokan keresik fel.
\nTapasztalatom szerint az \u00e1tszervez\u00e9s \u00e9s l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s id\u0151nk\u00e9nt b\u0171v\u00f6s lepel, mert \u00e1pol \u00e9s eltakar. T\u00f6bbsz\u00f6r el\u0151fordul, hogy a f\u0151n\u00f6k ezzel az eszk\u00f6zzel \u00e9lve pr\u00f3b\u00e1l megszabadulni potenci\u00e1lis vet\u00e9lyt\u00e1rsait\u00f3l, vagy azokt\u00f3l, akik huzamosan betegek, vagy gyermek\u00fck miatt t\u00fal sokat hi\u00e1nyoznak. Alapvet\u0151 munkajogi szab\u00e1ly: a munk\u00e1ltat\u00f3i jogokat rendeltet\u00e9sszer\u0171en kell gyakorolni, a joggal val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s tilos. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 bizony\u00edtani tudja, hogy a val\u00f3s ok nem a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal hivatkozott \u00e1tszervez\u00e9s vagy l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9s, a l\u00e1tsz\u00f3lag t\u00e1madhatatlan felmond\u00e1si ok ellen is sikerrel ind\u00edthat pert.<\/p>\n

Munk\u00e1ltat\u00f3i jogok gyakorl\u00e1sa: milyen anom\u00e1li\u00e1k jellemz\u0151ek?
\nK\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a kisebb c\u00e9gek nem ismerik a munkajogi szab\u00e1lyokat, esetenk\u00e9nt sz\u00e1nd\u00e9kosan megker\u00fclik azok alkalmaz\u00e1s\u00e1t, t\u00f6rv\u00e9nyen k\u00edv\u00fcl helyezik magukat. A munk\u00e1ltat\u00f3i jogk\u00f6r gyakorl\u00e1sa felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9get \u00e9s szak\u00e9rtelmet ig\u00e9nyel. Gyakorta el\u0151fordul, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k nincsenek tiszt\u00e1ban p\u00e9ld\u00e1ul azzal, ha egy kor\u00e1bbi c\u00e9gb\u0151l \u00e1tker\u00fclt dolgoz\u00f3 ugyanazt a tev\u00e9kenys\u00e9get folytatja tov\u00e1bb, munk\u00e1ltat\u00f3i jogut\u00f3dl\u00e1sr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, teh\u00e1t a kor\u00e1bbi c\u00e9gn\u00e9l elt\u00f6lt\u00f6tt id\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul a felmond\u00e1si id\u0151, v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9n\u00e9l jogszerz\u0151 id\u0151nek sz\u00e1m\u00edt.<\/p>\n

Milyen tan\u00e1csokat a dolgoz\u00f3knak?
\nEl\u0151sz\u00f6r is: ne sz\u00e9gyellj\u00e9k, ha valamit nem tudnak. A jog vil\u00e1ga bonyolult. Ez\u00e9rt munka\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1ikkal, s\u00e9relmeikkel forduljanak szakemberhez. Sokan meglep\u0151dnek m\u00e1r azon, milyen lehet\u0151s\u00e9geik vannak. Ne v\u00e1rj\u00e1k meg munkaviszonyuk megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t, m\u00e1r az els\u0151 fenyeget\u0151 jelz\u00e9sn\u00e9l keressenek fel \u00fcgyv\u00e9det, munkajog\u00e1szt, sokkal k\u00f6nnyebb v\u00e9dekezni\u00fck. V\u00e9g\u00fcl m\u00e9g annyit: szakmailag felk\u00e9sz\u00fclt, ig\u00e9nyes a Munka\u00fcgyi B\u00edr\u00f3s\u00e1g, de az t\u00e9veszme, hogy munkav\u00e1llal\u00f3-bar\u00e1t. A b\u00edr\u00f3 a jogszab\u00e1lyokat alkalmazza, egyik f\u00e9l ir\u00e1ny\u00e1ban sem lehet elfogult.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A vid\u00e9ki v\u00e1ros Munka\u00fcgyi B\u00edr\u00f3s\u00e1g\u00e1ra havonta \u00e1tlagosan 66 \u00fcgy \u00e9rkezik. A b\u00edr\u00f3s\u00e1g eln\u00f6ke nyilatkozza a k\u00e9rd\u00e9sre: a gazdas\u00e1gi v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1s\u00e1ra megn\u0151tt-e a perek sz\u00e1ma? A v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1sa k\u00f6zvetlen\u00fcl nem t\u00fckr\u00f6z\u0151dik, ezt igazolj\u00e1k a statisztik\u00e1k. Az viszont t\u00e9ny, hogy a v\u00e1ls\u00e1g hat\u00e1sa miatt is egyre bonyolultabb, elnehez\u00fclt a munka\u00fcgyi jogvit\u00e1k jogi meg\u00edt\u00e9l\u00e9se. Az elbocs\u00e1t\u00e1sok, le\u00e9p\u00edt\u00e9sek mennyire … Olvass tov\u00e1bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1050,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3104],"tags":[256,861,4065,2539,2685,2848],"class_list":["post-1198605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-szexhirek-cikkek","tag-beosztott","tag-fonok","tag-munkahelyi","tag-szex","tag-szopatas","tag-titkarno"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1050"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1198605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198605\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1198605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1198605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/s1ex.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1198605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}